• Политика
  • Экономика
  • Общество
 
×

Предупреждение

Не удалось загрузить XML-файл
Opening and ending tag mismatch: hr line 5 and body
Opening and ending tag mismatch: body line 3 and html
Premature end of data in tag html line 1
×

Ошибка

nbRatesHelper::loadRates(): Invalid server response

Кровавые беспорядки на «Тенгизшевройл» (ТШО) всколыхнули весь Казахстан. О причинах столкновений казахстанских рабочих с экспатами в своем посте написал известный казахский предприниматель Айдын Рахимбаев, пишет Neonomad.kz.

«Этот негатив давно накапливался, а всплеск жестокости и ярости это уже следствие. Дело в том, что всю чёрную и самую тяжелую работу выполняют десятки тысяч местных простых парней, а сотни экспатов только руководство и контроль. И это напрягает всех уже многие годы», — отметил Айдын Рахимбаев.

Автор обратился к истории вопроса. Напомнил, что с середины 90-х консорциум Шеврона, Ексон и Казмунай (ТШО) уже потратил около $130 млрд на обустройство и разработку месторождений добычи нефти.

«Это хорошо, за исключением одного момента… Все инженерные и строительные генподрядчики и субподрядчики — это зарубежные компании с их немалой прибылью, зарплатой и соцпакетами, а наши только суб-субподрядчики, бесправные исполнители и сотни бригад на почасовой чёрной работе под жарким солнцем. По существу гастарбайтеры на родной земле… А строгий контроль осуществляют арабы, итальянцы и все другие временные экспаты с прохладных кабинетов. Западники говорят о низкой квалификации наших, но откуда она возьмётся, если они не дают контрактов вот уже 25 лет и не заинтересованы в развитии местных кадров и компаний, зачем им конкуренты, так ведь? Десятки зарубежных компаний с командами экспатов разбирают контракты, зарабатывают здесь прибыль и забирают к себе за рубеж, развивают свои, зарубежные кадры», — отмечает автор поста.

Рахимбаев задаётся вопросом: можно ли это изменить? Приводит пример Малайзии, Индонезии, Норвегии.

«Например, в Малайзии и Индонезии контракты даются только СП 50\50, с местными компаниями, конечно, за 3-4 года наработаются и опыт, и компетенции у местных ребят. Там именно местные специалисты — это основная сила, т.е. те кто набирается опыта, продвигаются на повышение, а местная молодёжь их замещает со временем, и никакой дискриминации! Кстати, в наших компаниях тоже встречается много грамотных экспатов, но это другое, мы у них учимся лучше и относимся к ним с уважением. Берем от них лучшее, чтобы затем наши ребята развивались и двигались вперед. У всех есть равные права.

Ещё дальше ушла Норвегия. Они когда-то приняли закон, по которому вся документация на месторождениях страны ведётся на норвежском языке!!! Те же инвесторы вынуждены выполнять закон и считаться с местными требованиями. Т.е. все зарубежные компании были вынуждены нанять персонал из местных! Они по ходу со всего мира собирали специалистов норвежцев и, конечно, за несколько лет все топ-менеджеры международных компаний стали местные. И местные подрядные компании, имея преимущество, подтянулись и заняли достойное место в отрасли! Представьте сколько десятков тысяч казахстанцев были бы переучены и достойно зарабатывали бы в этом богатом секторе за счёт только одного ТШО!», — пишет Айдын Рахимбаев.

Автор считает, что любой ТШО — это бизнес, и надо всегда договариваться. Страна должна отстаивать своё право на развитие десятков тысяч своих граждан, которые должны видеть перспективы для себя и своих детей.

«И вот, 2 года назад началось освоение второй стадии ТШО, а это ещё около $40 млрд, но правила не изменились, пароход возможностей проходит мимо наших граждан. Наши опять тысячами гастарбайтерничают и, как результат, недавние события классовой неприязни и не любви к экспатам. Нет сопричастности к выполнению большого государственного проекта. Люди чувствуют себя обманутыми, бесправными, ненужными на своей же земле. Например, на любом другом проекте, как правило, кто-то пробивается наверх, кто-то подрядчик, кто-то молодой разнорабочий, но все знают своё место, у всех есть равные права и чувство справедливости… все же общаются друг с другом», — отмечает Айдын Рахимбаев.

Автор интересуется: почему ни один депутат не поднял этот вопрос за эти годы?

И привел в пример Дубай: там, если хочешь инвестировать, оформляй СП. И ни один араб не бастует, потому что он или в доле, или нанят на высокооплачиваемую работу на родном языке. Т.е. получает конкретные бенефиты от деятельности зарубежных компаний у себя на родине.

 

Обсуждение


Защитный код
Обновить

Политика

Наши партнеры

 

 

 

 

Курсы валют

IRR 0.02 0.00
EUR 79.37 -0.28
RUB 1.05 -0.14
KZT 0.18 -0.27
USD 69.78 -0.09
UZS 0.01 0.00
TMT 19.95 -0.02
TJS 7.40 -0.06

Погода

 

+37°C Тегеран
+19°C Москва
+36°C Алматы
+36°C Бишкек
+32°C Астана
+41°C Душанбе
+38°C Ашхабад
+41°C Ташкент